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更新时间:2019-12-26

今年以来,虎林市公安局西岗派出所结合“办事不求人”活动,构建警民共同体,坚持“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”,以“枫桥”经验引领开创基层治理新局面,有力提升了辖区群众的获得感、幸福感和安全感。

创建红色警队,不轻视“小问题”。坚持以“三会一课”、主题党日等为载体,积极推行“学习强国”“两学一做”学习制度常态化,开展个人自学、组织领学、评比赛学,确保学在经常、融入日常。今年以来,组织宣誓会、学习会、观影等活动6场(次)。严格落实“一岗双责”责任制,压实全面从严治警主体责任,每月开展队伍纪律作风教育整顿,抓“小苗头”、防患未然。截至目前,共开展谈心谈话6人(次),未发生民警辅警违纪违法问题。

推进多元调解,不忽视“小矛盾”。聚合组建矛盾化解综合体,积极搭建调解平台,充分利用辖区司法所及社区、村委自治力量,宣传相关法律法规、调解社会矛盾纠纷,构建全覆盖的矛盾纠纷“化解网”,确保“小事不出村、大事不出所、矛盾绝不上交”。今年以来,共调处各类矛盾纠纷7起,化解率同比上升9.4%,信访案件同比下降15%。

实施民生警务,不漠视“小诉求”。设置“最多跑一次”代办点,梳理两大类6项对外业务由民警代办,并依托“互联网+”公众号平台引导群众了解派出所户籍窗口业务,拉近了警民距离。通过严格案件审核、案件统一归档、流向登记留痕、阳光监督执法等形式,深化“一体五化”规范执法,推出案件主办人回访制,反馈办理情况,公布办案民警姓名及联系方式,接受群众监督。

深化平安联创,不放过“小隐患”。结合驻村、驻企和校园警务室,建立派出所学校保安联动机制,联系辖区小区物业自治安保力量,深化联防“触角”更深更广。在治安复杂村、社区组建护卫队,开展“群防群治”工作活动。定期走访“重点人员”家庭,了解其生活状况、思想动态,常态联系社区、村委自治组织,摸排不稳定因素,将治安隐患扼杀在萌芽。依托技防工程,常态开展视频监控设备问题检查,及时修缮、调整监控设备,定期排查治安防控资料。同时,鼓励有条件的社区、村委会在治安敏感地带、环境复杂区域安装监控设备,全力促进辖区立体智能防控网形成。



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